2006/11/17

Sigue la huelga cañera






Proponen trabajadores pago paulatino de pensiones; hoy, encuentro en la STPS

Sistema de jubilaciones atora negociación para resolver huelga en industria azucarera



PATRICIA MUÑOZ , L. CHIM , J. CHAVEZ , V. GONZALEZ , E. MARTINEZ , A. MORALES REPORTERA , CORRESPONSALES

La huelga en la industria azucarera nacional paralizó diversos municipios del país y encendió los ánimos de los trabajadores del sector, debido a que trascendió que las banderas rojinegras se pusieron en los 58 ingenios debido a que empresarios del ramo se niegan a aceptar el establecimiento de un "sistema de jubilaciones" para el sector.

En la negociación que se llevó a cabo ayer por la tarde en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Alcoholera de la República Mexicana (STIAARM) puso en la mano a los dueños de los ingenios su propuesta de "sistema de jubilaciones", que, según se dijo, para destrabar el conflicto exige que los 3 mil trabajadores que están en pre-jubilación puedan entrar en el proceso de forma paulatina.

Es decir, extraoficialmente la propuesta sindical es que se jubilen primero mil trabajadores, luego otro tanto, hasta que se beneficie a todos.

También trascendió que sólo dos de las seis representaciones industriales en esta negociación son las que no quieren que se aplique el sistema pensionario para los azucareros. Sin embargo, acordaron que este viernes se volverán a sentar para dar respuesta a la propuesta de los trabajadores.

Información obtenida en la STPS señala que la instrucción del titular de la dependencia, Francisco Javier Salazar, es "sacar lo más pronto posible el arreglo". El miércoles, cuando se hacían esfuerzos desesperados por evitar la huelga, a algunos funcionarios de la dependencia se les "ocurrió" que podrían firmar un acuerdo salarial con los grupos disidentes del sector, lo que habría dividido la negociación y enfrentado a los trabajadores de unas y otras organizaciones.

Los funcionarios encargados determinaron de último momento no pactar con los disidentes, lo cual habría puesto en peligro el contrato ley del ramo.

Afectaciones en varios estados

Veracruz fue de los estados más afectados por esta huelga, ya que incluso tres ingenios tuvieron que parar la molienda que habían adelantado. Según informó la Secretaría de Desarrollo Agropecuario, en casi 19 ingenios la zafra se retardará con el conflicto laboral, el cual se espera que quede resuelto en las próximas horas.

Debido a que Veracruz tiene 40 por ciento de la producción del endulzante, el gobierno del estado está "dispuesto a servir de intermediario" entre el sindicato y la parte patronal para solucionar el conflicto a la brevedad y evitar un retraso mayor a la molienda.

La dependencia señaló que en estos momentos no son graves las afectaciones por la huelga que estalló el STIAARM durante la madrugada de este jueves, pero consideró que el conflicto provocará daños severos a la economía local si se prolonga.

En tanto, en Morelia, Michocán, el gobernador Lázaro Cárdenas Batel manifestó que espera que se resuelva pronto la huelga azucarera, ya que sólo en el ingenio de Santa Clara son 4 mil 972 familias afectadas. Dijo que debe ser por medio del diálogo como se solucione, tomando en cuenta la posición de los inconformes y lo que es legítimo dentro de sus planteamientos.

En el ingenio de Santa Clara, cerca de la cabecera municipal de Los Reyes, el próximo primero de diciembre los trabajadores empezarían el corte de la caña, lo que significa que los recursos económicos comenzarían a fluir.

En tanto, en Campeche, los 350 obreros del ingenio La Joya estallaron ayer la huelga simultáneamente con los 64 ingenieros del país, en reclamo de aumento salarial. A la protesta se sumaron los 150 jubilados y pensionados, a quienes desde hace cuatro años no les pagan y en el nuevo contrato colectivo sólo se contempla un incremento de 3.5 por ciento, cuando requieren "por lo menos" de 15.

En Chetumal, también en los primeros minutos de este día estalló el paro en el ingenio San Rafael de Pucté, lo que pone en riesgo la zafra que iniciaría este sábado en el sur de Quintana Roo.

Según representantes de la Unión Local de Productores de Caña de Azúcar, cada día se dejarían de procesar 9 mil toneladas de la gramínea, colocando en peligro las metas de la zafra.

El secretario del trabajo de la sección 136 del sindicato azucarero en la ribera del río Hondo, Leonardo Sambrano, detalló que desde hace muchos años la parte patronal se ha resistido a pagar las cuotas de vivienda de los trabajadores, y que hoy su adeudo supera 2 mil millones de pesos, al que se suman unos mil 500 millones de pensiones y jubilaciones de la clase obrera, así como el adeudo del pago de becas de capacitación, tanto para los obreros como para sus hijos.

En Cuauhtémoc, Colima, campesinos del ingenio Quesería empezaron el paro a las 12 de la noche del miércoles anterior, en demanda de que los industriales acepten un sistema de pensiones y amplíen el número de créditos para vivienda entre sus trabajadores.

La última huelga que realizaron estos obreros fue en 2002, durante la revisión del contrato colectivo de trabajo. Un par de años después dicha industria se vio afectada por un paro de cañeros. No obstante lo anterior, este ingenio se considera uno de los más productivos del país, con menos problemas de liquidez.

Estalló la huelga en la industria azucarera






Estalló la huelga en la industria azucarera

PATRICIA MUÑOZ RIOS

Estalló la huelga en la industria azucarera mexicana, por lo que este jueves amanecieran cerrados 58 ingenios del país y se paralizará el sector que agrupa a más de 45 mil trabajadores permanentes y eventuales. Las negociaciones con la Cámara Nacional de la Industria Azucarera para llegar a un acuerdo fracasaron.

El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Alcoholera del país, Enrique Ramos, explicó que optaron por la huelga debido a la negativa de los empresarios para atender el problema de las jubilaciones pendientes de casi 3 mil empleados que "han dejado toda su vida en los ingenios y que ahora se les niega esta prestación".

Las negociaciones quedaron suspendidas, ya que el gremio no aceptó la propuesta de prorrogar la mesa de discusión como propusieron los industriales.

El punto que no lograron destrabar en esta mesa fue el relacionado con el sistema pensionario para el sector, ya que la representación sindical insistió en que hay unos 3 mil trabajadores azucareros que ya cubrieron todos los requisitos para jubilarse y que no han podido acceder a esta prestación debido a que no se tiene acordado con los industriales el sistema para llevar a cabo dicho proceso.

Ramos explicó que la revisión salarial no fue el punto de la controversia, ya que a pesar de que el ofrecimiento patronal era bajo, respecto de la demanda del 15 por ciento de aumento, el asunto que no se pudo resolver fue el pensionario. "Hubo poca atención" de los dueños de los ingenios y del gobierno en la revisión del contrato-ley, lo cual no satisface a nadie y pone en riesgo a la industria, señaló el dirigente.

Las pensiones en la industria azucarera





Siete gremios independientes se reunirán con empleadores

Jubilaciones, traba en pláticas para evitar huelga en industria azucarera

PATRICIA MUÑOZ , CAROLINA GOMEZ

A unas horas de que venza el emplazamiento a huelga en la industria azucarera mexicana, los representantes del sindicato y la cámara nacional del ramo se levantaron de la mesa de pláticas, sin acuerdo sobre el tema de jubilaciones, punto en el que no cedió la parte patronal.

Trascendió, sin embargo, que hoy por la noche quedará listo el acuerdo que impedirá que estalle la huelga mañana en los 58 ingenios del país; inclusive se habló de que la revisión salarial para la industria podría quedar entre el 3.5 y 4 por ciento de aumento para los más de 50 mil trabajadores del sector.

Fuentes de las negociaciones que se llevan a cabo en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) indicaron que "no se permitirá de ninguna forma que se inicie un movimiento huelguístico en este sector", y que se destrabará la revisión contractual.

El Sindicato Nacional de la Industria Azucarera y Alcoholera ha puesto especial énfasis en que en esta mesa se resuelva la situación de casi 3 mil obreros que podrían tramitar su jubilación, pero se carece de un sistema para ello, lo cual los deja en el "limbo" laboral y significa un fuerte problema para el sector, dado que son miles los que están en periodo prejubilatorio.

Por ello, para esta organización es fundamental llegar a un acuerdo en este tema, porque de lo contrario estos obreros tendrán que seguir trabajado o bien quedarán en la indefinición laboral hasta la próxima revisión.

Por otra parte, ante el "estancamiento" en que se encuentran las negociaciones con la Cámara Nacional de la Industria Azucarera en torno a la revisión del contrato ley y la demanda de incremento salarial de 15 por ciento, los siete sindicatos independientes del ramo anunciaron que se reunirán con sus empleadores a fin de avanzar en la revisión de su pliego petitorio, y advirtieron que si llegan a acuerdos satisfactorios "no iremos a la huelga o bien prorrogaremos".

En entrevista, Jorge Zamudio, integrante de la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores del Azúcar y Derivados Chema Martínez, dijo que las negociaciones se encuentran "atoradas porque ahora Enrique Ramos Rodríguez, secretario general del Sindicato Nacional de la Industria Azucarera de la República Mexicana, perteneciente a la Confederación de Trabajadores de México, quiere recuperar las jubilaciones, cuando él mismo en el año 2000 las entregó junto con otras prestaciones".

En razón de lo anterior, los gremios independientes consideran que lo de ahora es una "farsa" de Ramos Rodríguez, y por ello pactaron una junta con sus patrones, reunión en la que ­agregó­ estarán presentes funcionarios de la STPS.

Cabe destacar que en la industria azucarera las revisiones son por rama, no por gremio, por tanto la revisión incluye a los trabajadores de los 58 ingenios del país, los cuales cuentan con un solo contrato ley. No obstante, Zamudio aseguró que los sindicatos independientes "no estamos imposibilitados de hablar con nuestros propios patrones".

Abundó que de la plática "puede salir algún avance; además, nosotros presentamos nuestro propio pliego petitorio, porque queremos recuperar las jubilaciones, y ver lo relativo a vivienda, vacaciones y aguinaldo. Sí podemos pactar con nuestros patrones, sí existe voluntad de ambas partes, esto no afecta en nada", aseguró.

2006/11/09

Declaraciones de Fernando Flores

Propone Fernando Flores contratos complementarios de servicios privados para cubrir demanda

Requiere el IMSS ley flexible para afiliar a 10 millones de empleados

Urgente, solución definitiva al problema de pensiones y jubilaciones, dice en informe a la asamblea

ANGELES CRUZ MARTINEZ

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Durante el informe que rindió ante la 97 Asamblea General Ordinaria del IMSS, el director general del instituto, Fernando Flores (izquierda), convocó a los sectores a encontrar una solución integral a los grandes riesgos, retos y oportunidades del instituto, ya que el futuro de México no se puede proyectar sin un Seguro Social sano.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) requiere que la ley sea más flexible para permitir el ingreso de casi 10 millones de trabajadores, debido a que en las condiciones actuales la seguridad social "no está cumpliendo cabalmente como mecanismo redistribuidor de la riqueza", advirtió el director del organismo, Fernando Flores.

Con la finalidad de cubrir la demanda de servicios médicos, también planteó la opción de realizar contratos complementarios de servicios privados en "esquemas novedosos" de pago por evento y arrendamientos, entre otros.

Asimismo, señaló la necesidad de realizar cambios a la Ley del Seguro Social, con los que además de la ampliación de cobertura se logre la solución del déficit financiero que aqueja a la institución, en el entendido ­dijo­ de que ninguna reforma estará exenta de costos.

Al presentar su informe de actividades a la 97 Asamblea General Ordinaria del IMSS, el funcionario resaltó que el instituto sólo tiene asegurada a 64 por ciento de la población económicamente activa (PEA), debido a la estructura del mercado laboral, la evolución de la actividad económica global y a las limitaciones que impone la ley vigente.

Mencionó que en el país predominan relaciones contractuales nuevas, creciente movilidad de la fuerza de trabajo y expansión de los sectores de comercio y de servicios, en los cuales disminuye el porcentaje de empleados incorporados al instituto.

Además ­continuó Fernando Flores­, en muchos de los casos los contratos son verbales, lo que hace muy difícil la labor de afiliación y defensa de los derechos de los trabajadores, por lo que los cambios legales deberán incluir mayores definiciones respecto a cuáles deben estar obligatoriamente afiliados al IMSS.

Resaltó que "la falta de cobertura repercute en la misión social del instituto, ya que su presencia disminuye en espacios donde más se necesita para la atención de los sectores vulnerables y, por tanto, la seguridad social no está cumpliendo cabalmente como mecanismo redistribuidor de la riqueza". Entre los retos del Seguro Social, Flores planteó nuevamente el financiamiento de las prestaciones médicas, en específico del ramo de gastos médicos de pensionados y el seguro de enfermedades y maternidad, cuya solución pasa por el incremento en el monto de las cuotas obrero-patronales, pero antes ­dijo­, el IMSS debe "explotar sus reservas de eficiencia" y proponer otras reformas legislativas que permitan la transferencia de recursos de los seguros superavitarios ­los de riesgos de trabajo y de invalidez y vida­ a los deficitarios, lo cual mejoraría la situación financiera general del instituto.

En relación con la explotación de las reservas de eficiencia, explicó que consiste en aplicar medidas de redistribución del gasto, restructuración organizacional y rediseño de procesos administrativos y operativos. También implica la revisión del marco normativo, que "en muchos casos es el principal promotor de ineficiencias".

Otro de los problemas que aquejan al IMSS tiene que ver con la insuficiencia y obsolescencia de su infraestructura. Hasta diciembre de 2005 se requerían 52 mil 178 millones de pesos para subsanar el rezago y, adicionalmente, mantener un ritmo sostenido de inversión de 5 mil 107 millones por cada medio millón de trabajadores incorporados.

Para este rubro, Fernando Flores propuso explorar "opciones de mayor alcance", como la contratación complementaria de servicios privados en "esquemas novedosos" de pago por evento o arrendamientos, entre otras posibilidades.

El tema del Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP) de los trabajadores del IMSS volvió a ubicarse como parte de los retos pendientes de resolver en el organismo. Fernando Flores señaló que el gasto de la nómina del RJP se incrementa proporcionalmente más rápido que los ingresos del instituto. A diciembre de 2001, el pasivo laboral era de 300 mil 728 millones de pesos, y para el mismo mes de 2005 alcanzó 775 mil 995 millones, equivalentes a 9.3 por ciento del producto interno bruto.

Aunque Flores reconoció que el acuerdo alcanzado con el Sindicato del Seguro Social "marcó claramente el rumbo y el método para atenuar el pasivo laboral del RJP", también destacó que éste, junto con la reforma a la ley, en agosto de 2004, constituyen un primer paso para resolver la problemática que el RJP plantea a la salud financiera del IMSS.

El reto, subrayó, se mantiene vigente, y es urgente continuar los esfuerzos para alcanzar una solución definitiva. Se refirió a la necesidad de modernizar el contrato colectivo de trabajo, para adecuarlo a las nuevas tecnologías, diseñar estímulos salariales y organizacionales con los que, además de mejorar los ingresos de los empleados, se reducirá el costo de operación por la disminución del ausentismo, la creación de plazas polivalentes y subrogación de servicios no sustantivos, entre otros.

El informe del director del IMSS, aprobado por los sectores obrero y patronal, reportó que a septiembre de 2006, los ingresos ascendieron a 180 mil 962 millones de pesos, mientras el gasto se ubicó en 167 mil 935 millones.

Al cierre de la administración, el monto de los recursos financieros ascenderá a aproximadamente 100 mil millones de pesos, cifra cinco veces superior a los casi 20 mil millones existentes al cierre de 2000.

Por otro lado, comentó que se cuenta con una estructura de reservas de largo plazo para financiar compromisos ya adquiridos con los trabajadores asegurados y con los empleados del propio instituto, así como riesgos jurídicos. Además, se han establecido las medidas para salvaguardar el poder adquisitivo de las reservas, mediante su inversión en valores financieros.

Artículo de La Jornada

Las Afore son un gran negocio para bancos pero no para beneficiarios, dice diputado

En la informalidad, la mitad de la población trabajadora: Consar

Cinco de 19 administradoras tienen pérdidas, pero los depósitos están garantizados, afirma Gabriel Budebo

Los intereses generados en el sistema en 10 años ascienden a $175 mil millones

JUAN ANTONIO ZUÑIGA

Foto: Marco Peláez
El presidente de la Consar, Mario Gabriel Budebo (izquierda), platica con Jorge Stefan antes de comenzar su comparecencia ante comisiones de diputados Foto: Marco Peláez

El monto de los recursos para la jubilación de los trabajadores en casi una década ascendió a 728 mil 800 millones de pesos a septiembre de este año, pero esa cantidad podría ser mayor si en México la informalidad no abarcara a 50 por ciento de la población económicamente activa del país, afirmó Mario Gabriel Budebo, presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).

Ante los integrantes de la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputados, el funcionario informó que la inversión de esos recursos ha generado intereses por 175 mil millones de pesos netos, por las inversiones realizadas durante casi diez años, con una tasa de rendimiento de 7.56 por ciento en promedio anual.

Gabriel Budebo afirmó que los recursos para la jubilación de los trabajadores, depositados en las administradoras ''son intocables y están plenamente garantizados'', ante la posibilidad de que algunas administradoras de fondos para el retiro (Afore) enfrenten problemas financieros, en un contexto de mayor competencia entre este tipo de empresas.

Una cosa son las administradoras, constituidas como sociedades anónimas, y otra cosa son las sociedades de inversión, donde se encuentran invertidos los recursos de cada trabajador, y aquí ''los trabajadores son propietarios de sus aportaciones'', explicó.

Al respecto, informes oficiales de la Consar indican que a septiembre de este año cinco de las 19 Afore del sistema registran pérdidas, por un monto conjunto de 250 millones de pesos, principalmente por los resultados negativos de Metlife por 202 millones. Pero además de esta administradora, Principal, Ixe, Ahorra Ahora y Coppel se encuentran en números rojos.

Las principales críticas a la privatización del sistema de pensiones, iniciado en 1992 pero afianzado desde 1997, fueron enderezadas por los legisladores del Partido de la Revolución Democrática, aderezadas por los del Revolucionario Institucional y atenuadas por los de Acción Nacional.

La perredista Rosario Ortiz Magallón cuestionó la persistente concentración de los recursos de jubilación en las Afore de Banamex y Bancomer las cuales, dijo, administran la mitad de los depósitos para este fin de todo el sistema, y puso en duda que las Afore más pequeñas hayan cumplido el requisito de reunir 300 millones de pesos para obtener el permiso correspondiente.

Adrián Peñalosa, del mismo partido, manifestó que ''el sistema ha resultado un verdadero negocio para los bancos'', en tanto que para los trabajadores ''la posibilidad de alcanzar una pensión digna para su retiro es cada vez más lejana''. Puso de ejemplo a Chile, donde la pensión es inferior al salario mínimo del país. Este sistema ha fracasado en el mundo, dijo, y cuestionó: ''¿El Estado nuevamente saldrá al rescate?''

Por su parte, el panista Armando Uribe insistió en sus intervenciones en que se dejara de lado la descalificación de los logros, para centrar las exposiciones en el análisis dirigido a superar los obstáculos que enfrenta el sistema de ahorro para el retiro, el cual, dijo, finalmente es mejor que el anterior en el que muchos trabajadores realizaron aportaciones, pero al no alcanzar los requisitos de tiempos de cotización establecidos perdieron totalmente sus recursos.

Budebo aprovechó la intervención de Uribe y expuso que bajo el anterior sistema, de 26 millones de trabajadores que tendrían derecho a pensión por vejez, unos 13 millones no alcanzarían el derecho de pensionarse a pesar de que hubieran aportado ''500, 600 o mil semanas'', porque en aquel sistema era ''todo o nada'' sobre los requisitos establecidos.

Por otra parte, el presidente de la Consar reconoció que el desempleo, la creciente informalidad y el bajo crecimiento económico afectan la posibilidad de incrementar los recursos del sistema de ahorro para el retiro y su uso para financiar el desarrollo. Pero manifestó que el propósito fundamental de este organismo ''es maximizar, hacer lo más grandes posibles las pensiones de los trabajadores''.

Hasta ahora, indicó, se han transferido unos 100 mil millones de pesos de los recursos de jubilación al financiamiento de infraestructura y proyectos productivos; pero advirtió también que si no hay suficientes proyectos rentables en el país, habrá que buscar mejores rendimientos afuera.